Alle HR Themen, flexibel aus einer Hand.
Unse HR Service Konzept unterstützt Sie entlang des HR Lifecycles flexibel und effizient. Ob als Notfalldienst, spontan und einmalig, oder als dauerhafte Begleitung mit strategischer Entwichklung – wir bilden das ab.
Was steckt hinter den vier HR Service-Leistungen?
Die GeCa HR Solution bringt in Symbiose was so richtig gutes HR ausmacht. Unsere Experten bringen Erfahrungen aus Konzernen, Mittelständlern, Scale- und Start-Ups mit. Die Basis unserer vier HR Service Leistungen sind:
30 Jahre Expertise
Mit langjähriger Erfahrung aus Strategie und der Operativen in allen Unternehmensgrößen, haben wir so ziemlich alles schon selbst erlebt.
Zukunftsorientierte
Wir gehen mit der Zeit, damit Sie nicht mit der Zeit gehen müssen. Denn auch HR wandelt sich, und muss agiler, effizienter und innovativer sein.
Umfassende Personallösungen, maßgeschneidert für Sie
Wir übernehmen Ihre administrativen HR-Prozesse – modular oder vollständig.Effizient, datenschutzkonform und flexibel.
Externes Bewerbermanagement
Von der Ausschreibung bis zur Terminvereinbarung entlasten wir Ihr Team und verbessern Ihre Candidate Experience. So gewinnen Sie schneller die richtigen Talente – und wirken professionell vom ersten Kontakt an.
Master Vendor Management
Wir koordinieren Ihre Personaldienstleister zentral und übernehmen die komplette Steuerung. Sie profitieren von Transparenz, Kostenkontrolle und einheitlichen Prozessen. Ein Ansprechpartner, klare Abläufe – weniger Aufwand für Sie.
Outsourcing der Entgeltabrechnung
Wir sorgen für eine fehlerfreie, pünktliche und rechtssichere Entgeltabrechnung – vollständig ausgelagert und individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. So reduzieren Sie Aufwand, minimieren Risiken und gewinnen wertvolle Zeit zurück.
Prozessdigitalisierung
im HR
Gemeinsam analysieren wir Ihre HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und digitalisieren Schritt für Schritt Ihre Abläufe. Mit passenden Tools und smarten Schnittstellen machen wir Ihre HR zukunftsfähig – effizient, transparent und skalierbar.
„Die Personaldienstleistungen von GECA HR haben unseren Einstellungsprozess grundlegend verändert, sodass wir uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren können. Das Team ist reaktionsschnell und versteht unsere Bedürfnisse wirklich.“
Use Case: Ihr externes Bewerbermanagement
Ein externer Partner übernimmt für das Unternehmen das komplette Bewerbermanagement – von der Ausschreibung über den Erstkontakt bis hin zur Interviewkoordination. Ziel ist Entlastung, Professionalisierung und ein besseres Bewerbererlebnis (Candidate Experience).
Use Case: Outsourcing der Entgeltabrechnung
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung wird vollständig an einen externen HR-Partner übergeben – inklusive aller gesetzlichen, steuerlichen und abrechnungstechnischen Anforderungen.
FAQs
Finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren HR-Services und wie wir Sie unterstützen können.
Wir verstehen uns als Partner rund um das Thema HR. Wir übernehmen für Kundendie Entgeltabrechnung, das Bewerbermanagement oder Begleiten Sie beiverschiedensten Digitalisierungsprojekten zur Optimierung ihrer Prozesse. IhreAnforderungen stehen im Fokus.
Wir übernehmen nicht nur Prozesse, sondern betrachten diese vorab und beraten inHinblick auf Verbesserungspotentiale. Die GeCa muss die Prozesse auch nicht imOutsourcing übernehmen, sondern steht auch als Partner in der Prozessoptimierungzur Verfügung.
Sie haben noch Fragen?
Wir sind für Sie da!